Қазақстанның АӨК Кадрлық аштықты бастан кешуде

Қазақстанның агроөнеркәсіптік кешені білікті кадрлардың жетіспеушілігінен зардап шегуде, деп хабарлайды Basagro.kz «Хабар 24» сілтеме жасай отырып.

Ауыл шаруашылығына тракторшылар, механизаторлар, агрономдар және басқа да орта және төменгі деңгейдегі мамандар кіретін 3 мың жұмысшы қажет. Зеренді ауданының Троицкое ауылында шағын шаруашылық бар, онда агроном Такуов 15 жылға жуық жұмыс істейді. Зейнеткерлікке шыққанына қарамастан, ол лайықты демалысқа кетуді жоспарламайды, өйткені далада мамандар жетіспейді. Сурет мынада, бас агроном: «Біз кадрлар тапшылығына тап болып, жұмыссыз жастарды уақытша тартамыз. Алайда оларды білікті мамандар деп атауға болмайды. Біз оларды бейімделе алатындай етіп үйретеміз. Олар ұзаққа созылмайды, тек маусым бойы жұмыс істеп кетеді».

Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің еңбегі Қазақстанда ең төмен жалақы алатындардың бірі болып қала береді. Сала қайта даярланатын және жалақысы жоғары жерде жұмысқа орналасатын кадрларды жоғалтады. Ұлттық статистика бюросының мәліметі бойынша, ағаш өсірушілердің жұмысы 140 мың теңгеге, ал мал өсірушілердің жұмысы 180 мың теңгеге бағаланады, бұл елдегі орташа жалақыдан төмен.

ҚР картоп және көкөніс өсірушілер Одағының төрағасы Қайрат Бисетаев: «Бізде мал шаруашылығында білімі бар және мал шаруашылығы кәсіпорындарында жұмысты ұйымдастыра алатын ветеринарлық дәрігерлер, менеджерлер жетіспейді. Сондай-ақ, бізде заманауи ауылшаруашылық техникасын жөндеуге қабілетті ауыл шаруашылығы инженер-механиктері жетіспейді. Біз ауыл шаруашылығының барлық салаларында кадрлар тапшылығын сезінеміз. Бүгінгі таңда ауылшаруашылық кәсіпорындарының білікті басшыларын табу өте қиын. Бізге орта және төменгі деңгейдегі 3 мың маман қажет».

Қазақстанда ауыл шаруашылығы үшін кадрлар даярлаумен айналысатын 23 ЖОО бар. Олар жыл сайын дипломдары бар 2000-ға жуық маман шығарады. Алайда олардың жартысы ғана өз кәсібіне келеді.

«Ауыл» ХДПП төрағасының бірінші орынбасары Төлеутай Рахымбеков: «Көптеген қалалық түлектер аграрлық жоғары оқу орындарына түседі. Қабылдау емтихандарындағы жоғары ұпайларға байланысты олар ауыл түлектерінің орындарын алады, дегенмен олар басынан бастап ауылдық жерлерде жұмыс істеуді жоспарламайды. Мемлекет аграрлық жоғары оқу орындары арқылы ауылға ешқашан бармайтын мамандар дайындағандай үлкен соманы жұмсайды. Әдетте, жас мамандар ауылда үш жылдан аспайтын міндетті жұмыс уақытында ғана қалады, содан кейін ауылшаруашылық кәсіпорындары қайтадан жаңа қызметкерлер іздеуге мәжбүр болады. Бұл тұйық шеңбер».