Кешіріңіз, бұл кіріс тек Русский тілінде ғана қол жетімді.
Восточном Казахстане завершается отбор кандидатов в региональный кадровый резерв. На участие в конкурсе заявки подали 386 человек, из них 295 прошли предварительный отбор по документам, передает BasAgro.kz.
Первый этап – тестирование по знанию законодательства — прошли 214 кандидатов, 109 из которых с успехом прошли на следующий этап – оценку личностных качеств. По итогам оценки личностных качеств 42 кандидата были допущены к оценке компетенций. 38 человек прошли эту стадию, и 30 кандидатов дошли до структурированного собеседования, — пояснили члены комиссии.
Кандидаты представили свои проекты по выбранным отраслям перед региональной комиссией. Комиссия оценивала проекты по заданным критериям.
Мой проект направлен на повышение интереса к занятиям физической культурой у детей. Я сам являюсь учителем физической культуры и спорта в школе номер 17 имени Мухтара Ауэзова. Надеюсь, что что данный проект будет реализован во всех школах и поможет улучшить здоровье школьников, — говорит кандидат Руслан Исраилов.
Отбор в региональный кадровый резерв проводится по пяти отраслям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения.
По итогам отбора в региональный кадровый резерв Восточного Казахстана войдут 20 кандидатов.
