АПК Казахстана испытывает кадровый голод

Агропромышленный комплекс Казахстана страдает от недостатка квалифицированных кадров, сообщает Basagro.kz со ссылкой на ИА «Хабар 24».

Сельское хозяйство нуждается в 3 тысячах работников, включая трактористов, механизаторов, агрономов и других специалистов среднего и низкого уровня. В селе Троицкое Зерендинского района небольшое хозяйство, где агроном Ораз Такуов работает уже почти 15 лет. Несмотря на то, что он уже на пенсии, он не планирует уйти на заслуженный отдых, так как не хватает специалистов на поле. Ораз Такуов, главный агроном, говорит: «Мы сталкиваемся с дефицитом кадров и временно привлекаем безработных молодых людей. Однако их нельзя назвать квалифицированными специалистами. Мы просто обучаем их, чтобы они могли адаптироваться. Они не задерживаются долго, работают только в течение сезона и уходят».

Труд работников сельского хозяйства остается одним из самых низкооплачиваемых в Казахстане. Отрасль теряет кадры, которые переквалифицируются и устраиваются на работу туда, где заработная плата выше. По данным Бюро национальной статистики, работу лесоводов оценивают в 140 тысяч тенге, а животноводов — в 180 тысяч тенге, что ниже средней заработной платы в стране.

Кайрат Бисетаев, председатель Союза картофелеводов и овощеводов РК, говорит: «Нам не хватает ветеринарных врачей, менеджеров, которые бы имели знания в животноводстве и могли бы организовать работу на животноводческих предприятиях. Также нам катастрофически не хватает инженеров-механиков сельского хозяйства, способных ремонтировать современную сельскохозяйственную технику. Мы испытываем дефицит кадров на всех фронтах сельского хозяйства. Сегодня очень сложно найти квалифицированных руководителей сельскохозяйственных предприятий. Нам нужно 3 тысячи специалистов среднего и низкого уровня».

В Казахстане существует 23 вуза, занимающихся подготовкой кадров для сельского хозяйства. Ежегодно они выпускают около 2000 специалистов с дипломами. Однако только половина из них устраивается по своей профессии.

Толеутай Рахимбеков, первый заместитель председателя НДПП «Ауыл», говорит: «Множество городских выпускников поступают в аграрные вузы. Из-за высоких баллов на вступительных экзаменах они занимают места сельских выпускников, хотя с самого начала не планируют работать в сельской местности. Государство тратит огромные суммы, будто бы готовя через аграрные вузы специалистов для села, которые никогда туда не поедут. Обычно молодые специалисты остаются в селе только на время обязательной отработки, не более трех лет, после чего сельскохозяйственные предприятия снова вынуждены искать новых сотрудников. Это замкнутый круг».